Investissez dans celles et ceux qui font évoluer votre organisation.
À l’ESSEC Business School, nous concevons avec vous des programmes sur mesure, alignés sur vos enjeux stratégiques et orientés vers des résultats concrets.
- Cohortes de 25 à 100 participant
- Formats flexibles : présentiel, online ou hybride
- Intégration de coaching, projets stratégiques et dispositifs d’impact
Ce que vos équipes vont concrètement transformer
Nos programmes sur mesure permettent de :
Développer un leadership capable d’agir dans la complexité
Accélérer les transformations stratégiques et culturelles
Renforcer la cohésion et la performance collective
Transformer les idées en actions concrètes et mesurables
Chaque programme est conçu pour produire un impact durable, bien au-delà de la formation.
Une expérience immersive, concrète et directement applicable
Nos dispositifs combinent :
Apports académiques de haut niveau
Études de cas réels
Projets stratégiques liés à votre organisation
Coaching individuel et collectif
Learning expeditions et mises en situation
Les participants apprennent en faisant, avec un impact immédiat sur leur environnement.
Comprendre vos enjeux
Nous nous immergeons dans votre environnement pour analyser votre contexte, votre culture et vos priorités stratégiques, afin d’identifier précisément les leviers de transformation à activer.
Co-concevoir un programme sur mesure
Nous mobilisons nos professeurs, experts et ingénieries pédagogiques pour construire avec vous un parcours exigeant, parfaitement aligné avec vos objectifs et directement applicable à vos enjeux terrain.
Déployer une expérience immersive
Nous concevons des dispositifs engageants et exigeants, pensés pour favoriser le passage à l’action : mises en situation, projets concrets et interactions continues rythment l’apprentissage.
Mesurer et prolonger l’impact
Nous suivons les résultats, évaluons les compétences développées et mettons en place des dispositifs d’accompagnement pour ancrer durablement les transformations.
Chaque programme s’inscrit dans un partenariat continu : avant, pendant et après la formation avec un même niveau d’exigence et d’engagement à chaque étape.
L’ESSEC a fondé le Leadership Center, qui allie recherche académique et coaching de haut niveau. L'école se distingue par sa pédagogie du "learning by doing", notamment à travers des séminaires de leadership en conditions réelles (comme les simulations de gestion de crise) qui forment des dirigeants capables de décider dans l'incertitude.
Avec des chaires comme la Chaire Stratégie et Gouvernance, l'ESSEC accompagne les grands groupes dans leur réorganisation structurelle. L'expertise s'appuie sur des travaux de recherche de pointe sur les modèles d'affaires hybrides et la résilience organisationnelle face aux chocs de marché.
L’ESSEC a co-fondé Hi! PARIS, un centre de recherche interdisciplinaire mondial sur l'IA et l'analyse de données, en partenariat avec HEC Paris et l'Institut Polytechnique. Ce centre regroupe plus de 100 chercheurs et vise à créer les champions européens de l'IA éthique et performante.
À travers son Metalab, l'ESSEC explore l'impact des technologies émergentes (Blockchain, Metaverse) sur la société et les entreprises. L'école a notamment mis en place des programmes de formation continue qui ont aidé des milliers de cadres à pivoter vers des modèles économiques 100% digitaux.
L'ESSEC a lancé la démarche Together, une stratégie globale de transformation sociale et environnementale. Elle a été l'une des premières institutions à intégrer les critères ESG dans l'ensemble de ses cours de tronc commun et a créé le "Centre d'Excellence Impact & Sustainability".
L'ESSEC est historiquement reconnue pour son expertise financière (souvent classée dans le top 5 mondial par le Financial Times pour son Master en Finance). Ses chercheurs travaillent activement sur la finance durable et la régulation des marchés pour aligner performance économique et intérêt général.
L'ESSEC est historiquement reconnue pour son expertise financière (souvent classée dans le top 5 mondial par le Financial Times pour son Master en Finance). Ses chercheurs travaillent activement sur la finance durable et la régulation des marchés pour aligner performance économique et intérêt général.
L’école est pionnière avec le programme "Une grande école, pourquoi pas moi ?" (PQPM), lancé dès 2002. Ce programme d'égalité des chances a accompagné des milliers de lycéens issus de milieux modestes, prouvant l'engagement concret de l'institution pour une mixité sociale réelle dans les instances dirigeantes.
Nous accompagnons des organisations dans tous les secteurs :
- Finance
- Énergie
- Industrie
- Santé,
- Technologie
- Luxe
- Services
- Infrastructures
L’Executive Education déployée à travers nos trois campus
ESSEC Executive Education
+33 (0)1 46 92 49 00
customexed@essec.edu
ESSEC Executive Education APAC
+65 6884 9780
execedasia@essec.edu
ESSEC Executive Education Africa
+212 (0)5 37 82 40 00
Nous concevons des programmes qui s’adaptent à vos enjeux opérationnels :
-
Présentiel (sur nos campus ou dans votre organisation)
-
Online
-
Hybride
Chaque programme peut intégrer :
-
Coaching individuel et collectif
-
Projets stratégiques
-
Capstone projects
-
Interventions d’experts
-
Immersions terrain
Nous mobilisons nos campus internationaux (France, Maroc, Singapour) pour offrir une expérience multiculturelle et globale.
ORANO
Challenge : Développer une culture du changement à grande échelle
Impact :
→ Plusieurs centaines de managers formés
→ Transformation culturelle et managériale durable
VINCI CONSTRUCTION
Former une nouvelle génération de leaders
→ Plus de 250 leaders accompagnés
→ Accélération de la transformation organisationnelle
